。
如果有400万名医生，并且需要计算他们的平均薪水，我们首先需要考虑以下几个因素：

1. 国家或地区：薪水标准在不同国家或地区会有很大的差异。每个地区都有各自的薪酬规定和经济情况，因此平均薪水将受到这些因素的影响。

2. 专业领域和经验：医学涵盖了广泛的领域，如内科、外科、儿科等。不同专业领域的医生可能会有不同的工资水平。此外，医生的经验和资格级别也会对薪水产生影响。有些国家可能有特殊的职务等级制度，按照这些职务等级确定工资。

3. 公立医院与私立医院：医生可以在公立医院或私立医院工作。这两种类型的医院通常有不同的薪酬结构，因此在计算平均薪水时需要考虑此因素。

4. 经济发展水平：经济发展水平会对薪水产生重大影响。发展中国家的薪资水平通常较低，而发达国家则相对较高。

由于没有具体的信息和背景，我们无法给出精确的平均薪水数字，但可以提供一些可能的情况说明：

假设这400万名医生分布在各个国家和地区，并且工资水平相对较为均衡。同时，考虑到不同专业领域、经验和不同类型的医院，我们可以通过以下方法计算大致的平均薪水：

1. 收集数据：收集医生薪酬方面的信息。这可以通过统计机构、卫生部门或相关协会进行调查来获取。

2. 分组统计：将医生划分为不同的群体，例如按专业领域、经验和类别（公立或私立）进行分类。然后对每个群体进行薪水统计分析。

3. 平均值计算：计算每个群体的平均薪水。这可以通过将每个医生的薪水总和除以该群体的人数来实现。

4. 加权平均：如果不同国家或地区有不同数量的医生，可以根据每个地区的医生人数将各个群体的平均薪水进行加权平均。

需要注意的是，以上仅为一个简化的示例，实际情况可能更加复杂。要得到准确的统计数据，需要进行详细的研究和分析。此外，薪水随时间和经济变化而变化，所以这个数值也会有所波动。

总结而言，在没有更具体的信息的情况下，无法提供400万名医生在阳光下的平均薪水数值。这是一个复杂且受多种因素影响的问题，需要更多详细的背景信息和研究数据才能给出准确的回答。