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征兵是每个国家维护军队实力、保障国家安全的重要任务之一。针对你的问题，我将分两部分回答：内蒙古征兵办公室主任和全军征兵办公室主任。

内蒙古征兵办公室主任：
作为内蒙古征兵办公室主任，我的职责涵盖着组织、协调和管理内蒙古地区的征兵事务。以下是我在这一岗位上的主要职责。

1. 征兵计划制定与实施：根据国家和地方政府的要求，制定内蒙古地区的征兵计划，并确保其顺利执行。这包括确定招募数量、人员类别和地区分布，并与各级政府、学校、企事业单位等合作，确保各项征兵工作的开展。

2. 宣传与咨询：负责向广大公民普及国防教育，解释军队的重要性和国防政策，鼓励和引导适龄人员积极参军入伍。组织征兵宣传活动，提供关于征兵政策、报名流程和招募条件的咨询服务。

3. 报名与选拔：组织网上或现场征兵登记报名工作，并根据招募需要，制定科学公正的选拔标准和程序，参与候选人的资格审查、面试、体检和心理测试等。确保选拔过程的公开透明和公平公正。

4. 培训与管理：负责新兵入伍前的军事培训和准备工作。协助规范和落实入伍人员的管理制度，确保他们良好适应军营生活，并具备基本的军事素质和纪律观念。

5. 征兵政策研究：密切关注国家征兵政策的变化和需求，积极参与相关政策法规的研究制定。提出内蒙古地区征兵工作的改进意见和建议，促进内蒙古地区征兵工作的不断发展和完善。

全军征兵办公室主任：
全军征兵办公室主任作为中国军队征兵工作的主要负责人，职责更加宏观且影响力更广。以下是在这一岗位上主要的职责和任务。

1. 征兵政策制定：参与制定全军征兵政策，为国家征兵工作提供政策指导和意见建议。依据国家军力需求和发展战略，确定招募目标、计划和招募标准，并确保各项政策与相关法规一致。

2. 组织与协调：负责组织和协调全军范围内的征兵工作。与地方军区、院校、政府等部门合作，建立征兵机制、信息管理系统和宣传渠道，确保征兵工作在全军范围内有序进行。

3. 人员选拔与管理：负责制定全