庆云古诗词

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女职工带薪休产假法律依据是什么 休产假的员工有没有节假日福利

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女职工带薪休产假法律依据规定,女性带薪休产假,女职工带薪休假条例,女职工休产假期间有工资吗
休息休假权是我国宪法赋予劳动者的合法权利,是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间,休息休假的类型一般包括劳动者每天休息的时数、周休息日、法定节假日、年休假、探亲假等,女职工因其生理特点还享有特殊的法定假期,这是法律为实现女职工权益得到充分保障的举措之一。那么关于产假,到底有哪些规定呢?
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据《陕西省人口与计划生育条例》第45条规定,职工符合政策生育子女的,在国家规定产假的基础上增加产假60天,同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的,在国家规定产假的基础上增加产假10天。女职工生育三孩的,在前款规定的产假基础上增加产假15天,男方增加护理假10天。
虽然《女职工劳动保护特别规定》和《陕西省人口与计划生育条例》都未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日,也即,女性职工在休产假是属于一次性连续安排的,其中也包括了双休日和国家法定节假日的。
根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定,女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。此外,推行父母育儿假制度,符合政策生育或者依法收养子女的,在子女3周岁以内,每年给予父母双方各累计10天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。


用脑过度头屑多怎么办 身体缺什么导致头屑

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没有人不想拥有一头乌黑亮丽的黑发,但是即使头发再乌黑亮泽,长满了头皮屑也会让人兴致全无。并且头皮屑如果很多,就会给人一种邋遢的形象,让人感觉非常的不自律,所以去头屑势在必行。头屑是用脑过度产生的吗?有菊花叶煮水,洗头去屑效果好不好呢?让我们接下来一起来了解一下。

头屑是用脑过度产生的吗?

头屑的产生有很多种原因,用脑过度只是其中一种。压力是产生头皮屑的一个非常重要的原因,用脑过度其实也是变相的压力导致的。现如今社会在飞速发展,生活节奏也变得越来越快,人才也层出不穷,很多人在岗位上面临着巨大的竞争力,并且还要肩负起家庭和社会的责任。忙的是焦头烂额,正是因为这种压力导致人们的脑力劳动会非常大,产生皮屑也就不足为奇了。

野菊花叶煮水洗头去屑效果好吗?

很多有头皮屑的人都听说过这样一个去头皮屑的偏方,那就是用野菊花叶煮水洗头。那么这个偏方到底有没有效呢?菊花也跟菊花一样,都有清热去火的作用,但是要相对菊花来说比较平和,因此很多人都将它用来外用。另外,有药理研究表明,野菊花叶中含有的精油成分对于去屑有非常好的效果,并且能够滋养头皮。因此,有需要的人不妨可以试试。

还有哪些去头皮屑的方法?

1、药物治疗

可以通过吃一些药物来去除头皮屑。内服可以服用10毫克的维生素b6,并且再配合一些外用的去屑洗发水。药物治疗也是最有效、最直接、见效最快的方式。

2、洗头时注意

因为头上有头皮屑,很多人洗头都会洗的非常的勤。虽然能够洗去头上的油脂,但是对于头皮的养护有非常不好的影响。洗头时的水温也要注意,不能过低也不能过高,水温过高会刺激油脂的分泌,如果水温过低,则容易使头发洗不干净。

洗头的时候最好采用无硅油的洗发水,并且将洗发水搓出泡沫之后再均匀抹于头发之上,不要直接倾倒于头皮之上,冲洗的时候一定要冲洗干净不能用洗发水的残留,因为洗发水的残留也会导致头皮屑的产生。

头皮屑太多,会使人徒增很多烦恼。首先要弄懂头皮屑是如何产生的,再根据这些产生的原因,来采取相应的措施,有很多可以去除头皮屑的方法,希望大家谨慎选择。


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