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从动力方面来看，类似于第五代途胜L 8AT的车型有着不同于电车的天生优势，第五代途胜L采用全球首创的CVVD连续可变气门持续期技术，使得引擎压缩比在4:1~10.5:1范围自主控制，标配8AT变速器，令车辆在动力输出与燃油经济之间寻求最佳平衡点的同时，也能实现高扭矩输出，不论在何种加速条件下，都能令车辆保证持续且高效的发力。

此时正是618购车的活动大热期间，有不少消费者愿意再观望一会，将希望寄托于年底大促的双十一当中，但政策的变化也为汽车市场带来不小的改变。据悉，在今年7月1日，国六b排放法规将会落实，而许多厂家借此推出了诚意满满的购车福利，多种因素的推动下，汽车市场出现了鲜少可见的大幅度让利活动，也使得618成为当前购车的最佳时机。

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近日，有网友在脉脉平台上爆料称天猫国际有人猝死，而且已经开追悼会。

死者家属也站出来发声称自己的老公服务于阿里巴巴旗下天猫国际食品行业，PM（P7），因618大促加班过度突然猝死，家属称老公体检一切正常，因加班过度于6月1号凌晨两点多猝死，家属还称老公在公司绩效优秀，2年连续拿3.75A 的绩效，每年都有配股，且人缘口碑也非常好。

因618大促，她称老公连续加班到凌晨1～2点，但是第二天却还要9点到岗开会，这种加班是常态，“平时其主管也会在22点23点，甚至凌晨1:04分给我老公打钉钉电话要求工作。”

她老公上有老下有小，还是家中独子，老的已经60多岁了，小的只有6周岁，而她自己因为甲状腺癌属于术后状态，所以没有上班，没有收入，希望别人能够帮转发，让更多人知道真相。

此消息也被多名“阿里巴巴员工”证实，并详细说出来具体情况，死者37岁，6月1号晚上7点多，他和几名同事聚餐到晚上9点，10点多回家，聚餐的时候他喝了不到一瓶酒，平时他的酒量非常好，聚餐离开时人是清醒的，但是当晚两点多家属发现他呼吸不对劲送医院，没想到就这样没了。

对此，朋友圈也有朋友感慨发文悼念他，也证实了他人缘非常好，而且还说出了他的常态，大啤酒杯里面还经常泡着茶叶提神。

对于此事的真假和具体情况，阿里暂时还没有作出回应。至于这名员工属不属于工伤？怎么赔付？我觉得家属应该会让法医确认死因，阿里相关的部门应该也会做出善后工作，所有后续静待官方的通报。看到这么年轻的生命就没了，真是令人唏嘘，在阿里，P7属于中高层管理，也是大头兵，干活最累最多的一个级别，也就是上面领导吆喝一下，他就要不停的满足，这些要求其实就是市场和客户的各种需求。

这种等级每个月都有业绩考核，他老婆还说他业绩2年连续能拿3.75A，这个确实不得了，薪资再加上绩效，一年收入上百万不是问题，但优秀背后的代价可能无法承受的，特别是这种从事互联网工作的，高薪的背后并不是你想象中的那么风光，确实是拿命来赚钱的，突然觉得工资再高的打工者，都是资产阶级用来赚钱的工具而已，让你没日没日的牺牲休息时间甚至生命为为卖命，而这种畸形的加班“文化”不知道害了多少年轻人。

劳动部门是不是应该要出击了，要有更严厉的法律约束用人单位这样无限透支员工身体健康，要保障劳动者休息权。

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