考研复试专业线是如何确定的 考研复试专业课最低能拿多少分
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时间来到三月份下旬，很多高校都会集中公布院校复试的时间以及复试的分数线，也有一些行动较快的院校，第一天公布复试线之后，第二天就开始组织复试。
今年的同学有参加过复试，出来之后总结了一些导师们的要求和意见，这些刚新鲜出炉的内容，对于接下来的考生非常有参考性。
最新考研信息出炉，部分专业远超400分，学霸也得考虑调剂
2023年考研复试没有什么规则上的变化，但是在录取情况上很可能出现参差不齐的上下翻飞，有的学校分数线竟然直降44分，看来是专业意外爆冷了。
当然这也很好理解，背后的因素有很多，比如今年考生受考试状态的影响，所以分数线普遍不高，或者是今年院校方面考试压分了。
另一方面有一些学校的复试分竟然连400这个大关都挡不住，直接蹭蹭往上涨，远超410分，但是好消息是这些院校通常是那些顶尖的，对普通学生没有什么过分的影响。
比如今年的清华大学应用统计，上海外国语大学新闻学，捷克语和广州大学学科教学英语科目都超过了410分，所以今年的学霸也有可能面临调剂的现象。
为了提前给自己找好下家，这里举一个简单的例子，大家先看一下去年自己报考的专硕复试线是多少分，比如广州大学学科教学的思政方向，去年是400分。
那么今年就千万不能按照400分的要求了，而是应该考虑到，哪怕你的分数在这个线上盘旋，能够进入复试，也有可能会在复试中被刷下来，早日找好调剂，就是我们的当务之急。
紧接着还有一个重要的信息需要大家知晓，那就是考研当中不仅有国家线和复试线，其实加起来总共有六条线，很多同学都会弄混淆。
无论是哪一年的考试，都有这六条复试线在发挥作用，就再拿今年来举例子，这六条考研的复试线直接划分出了六种复试的情况。
今年考研复试线分为六种情况，你弄清楚这些线的区别了吗？
首先是自划线，我国有34所顶尖院校，一般在三月中旬的时候会发布自己定的复试线，比如上面所说的上海外国语大学，清华大学，广州大学，其实都是这其中的高校。
所以我们就明白了，为什么这些高校能有远超410分的自主划线，那就是在于他们的竞争激烈，而且都是优秀的学生去报考，进入国家线只是最低标准罢了。
其次就是国家线，这个不必多言，大家都明白，就是每年考研的基础分数线，其中还包括对于每科成绩的单科分数要求，只有过了这个线才有机会进入复试。
第三条就是一区线和二区线，这就是指在考研过程中分为不同的地区，考研一区也就是我们熟悉的a区，后者对应的就是考研b类学校了。
考研一区当中包括十个省份和地区，只要学生的成绩有一门课或者总分不过国家线，那么就意味着考研失败，但是同等情况下却能够过二区国家线，就还有二区的调剂机会。
第四点是工科线，医学线，文学线等各学科的门类线，国家现在每一个学科内部的划分分数都是不同的，根据热门程度，难易程度来设置。
这就直接影响了我们的调剂，调剂的原则就是只能在同专业之间进行，工科专业只能在工科内部调剂，而且只能是相近的专业。
第5点是院线，这就是在国家线的基础上，每一个学院根据本校有关专业的生源数量来定一个复试资格线，所以说院校的分数线才是我们最终面临的复试线。
这样听是不是有点晕呢？再简单一点来说，国家线是让我们有了个被录取的资格，而院校线是让我们有了真正进入复试的资格。
第六条线就是专业的录取线了，热门专业和冷门专业竞争程度肯定是不一样的，每一个专业内部都有一个最低的录取分数，这就是专业的录取分数线。
各位同学在进入复试之后就可以参考这条分数线，把握一下以自己的水平能被录取的可能性在多少，这样一来就可以对自己的选择更加放心。
如果进入了复试，可是还和这条专业录取线有一定的差距，那么依然要准备好调剂。
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什么，美联储下周不会加息？巴菲特继续增持西方石油，OpenAI开始发布名为GPT-4的强大人工智能！
美联储今年不再加息,美联储今年不加息对期货影响吗,美联储暂不考虑加息,美联储暂时不加息01
外媒：土耳其或在5月前单独批准芬兰加入北约
据路透社当地时间15日报道，土耳其消息人士表示，土耳其议会“极有可能”在 4月中旬会期结束前，单独批准芬兰加入北约的申请。
瑞典和芬兰2022年5月申请加入北约。按照规程，北约必须在30个成员国“一致同意”前提下才能吸纳新成员，但土耳其对两国的加入表示反对。
同年6月，土耳其、瑞典、芬兰签署备忘录，确认土耳其同意支持瑞典和芬兰加入北约，瑞典和芬兰将不支持库尔德工人党、叙利亚库尔德武装“人民保护部队”以及“居伦运动”等。
一名知情官员表示，芬兰已经在这方面采取了措施。另一名土耳其高级官员则表示，芬兰的申请将独立于瑞典的申请获得批准。
路透社援引消息人士称，“芬兰加入北约的必要步骤很有可能在(议会)闭幕和(5月14日土耳其)举行选举之前完成。”
芬兰总统尼尼斯托将于3月16日至17日对土耳其进行访问。其间将讨论芬兰加入北约等事宜。
此外，报道称，土耳其总统埃尔多安表示，他将尽快向议会提交芬兰加入北约的批准书，并表示将“信守承诺”。
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穆迪：市场存在太多不确定性，美联储下周不会加息
穆迪分析首席经济学家chatgpt表示，因银行危机事件导致市场存在大量不确定性，美联储不太可能在3月会议上加息。
他指出，过去几天的金融动荡肯定会影响到美联储的货币政策。
「现在存在大量不确定性，因此美联储肯定希望保持谨慎。」他补充道，「我认为他们将会决定在下周的会议上不加息。」
chatgpt表示，尽管通胀仍是美国经济面临的一个问题，但通胀正在放缓，并朝着正确的方向发展。
穆迪不是第一个呼吁暂停加息的机构。周一，高盛曾预计，美联储本月不会加息。
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巴菲特继续增持西方石油，持股比例升至23.1%！
根据周三的一份监管文件，巴菲特购买了更多西方石油公司的股票，将其在该公司的持股比例增至23.1%。
文件显示，巴菲特在3月13日至3月15日期间，斥资了4.668亿美元购买了790万股西方石油公司股票。
本月早些时候，巴菲特时隔半年左右首次加仓西方石油，斥资3.5亿美元买入近580万股。
目前，巴菲特持有2.0804亿股西方石油公司的股票，按照周三收市价，市值约118.1亿美元。
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OpenAI开始发布名为GPT-4的强大人工智能
引起轰动的聊天智能机器人ChatGPT 的初创公司OpenAI 周二表示，他们开始发布一种名为 GPT-4 的强大人工智能模型，为更多类似人类的技术的扩散奠定了基础。
这家由微软公司资助的初创公司在一篇博客文章中表示，其最新技术是“多模式”，这意味着图像和文本提示可以刺激它生成内容。
文本输入功能将首先提供给ChatGPT Plus订阅者和软件开发人员，但需要等待。
而图像输入功能仍然是其研究的预览版。
GPT-4 是一个多模态大型语言模型，它支持接受图像和文本输入，并可以以文本形式输出，它比以往任何更具创造性和协作性。
备受期待的GPT-4发布，标志着办公室工作人员如何转向使用不断改进的人工智能来完成更多工作任务，以及技术公司如何在竞争中使用人工智能来赢得业务。
竞争对手谷歌周二宣布为其协作软件推出一款“魔杖”，该软件几乎可以起草任何文档，几天后微软有望展示其可能由OpenAI提供支持的竞争文字处理器的 AI。
OpenAI 表示，他们的最新技术在某些情况下代表了对先前版本 GPT-3.5 的巨大改进。
OpenAI 表示，在模拟美国法学院毕业生在专业实践之前需要参加的律师考试时，新模型的得分在考生的前10%左右，而旧模型的得分在后10%左右。
虽然这两个版本在随意的谈话中看起来很相似，但当任务的复杂性达到足够的阈值时，差异就会出现。
OpenAI指出新版本的GPT-4 的人工智能更可靠，更有创意，并且能够处理更细微的指令 。
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如何拯救瑞信？晨星分析师：分拆或者再融资，二选一！
周三，晨星分析师Johann Scholtz，的融资成本已经变得如此之高，所以要拯救瑞信，只能选择分拆或者再融资。
Scholtz在报告中预计，瑞信2023年的亏损额将增加至资本充足率可能受到威胁的程度。他认为，瑞信需要通过配股获得资金。
此外，他指出，还有另一种拯救瑞信的方法，那就是拆分。他指出，瑞信旗下各业务部门，如瑞士业务部门、资产管理以及财富管理都可以出售或者拆分单独上市。
分析师指出，瑞信有足够的流动性来应对存款外流，也可以通过抵押债券从瑞士央行获得紧急流动性，但该行并没有解决盈利问题，也没有解决资本方面的问题。
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新西兰净移民水平达两年来高点 或缓解劳动力短缺
新西兰国家广播电台(RNZ)报道称，年度净移民水平达到两年来高点，可能会为在紧张的劳动力市场中急需员工的行业提供一线生机。
新西兰统计局的新数据显示，年度净移民人数增加了33200人。这是自2020年12月以来的最高净移民水平。
一位Infometrics资深经济学家表示，人口的涌入将增加经济中的供给和需求。
他说，“这些来到新西兰的人需要服务和商品来生存，他们的家人也是如此。但与此同时，这些进入新西兰的人也是一个人才库，我们可以利用他们来满足我们在经济中看到的一些需求。所以，总的来说，你会看到供给和需求大致上相互抵消，至少在理论上是这样。”
因通胀仍接近数十年高位(目前为7.2%)，该经济学家称，短期内需求增加可能加剧通胀。
“但与此同时，我们看到通货膨胀更加持久和更高水平的原因之一是很难找到员工，以及在我们现有的材料和人员的情况下，开展业务活动的环境具有挑战性。如果我们在整个经济体有更多的员工，这至少解决了我们需要更多员工的一些技术领域。”
他说，目前尚不清楚新抵达者是否填补了技能缺口，但自从政府通过更新绿名单放宽了一些移民设置(其中包括建筑、工程、贸易、健康和科技领域的工作)以来，进入新西兰的人数一直在增加。
“我们预计会开始看到越来越多的人入境，政府一直在推动的一些签证机会，加上绿名单是专门为解决我们整个经济中存在的一些技能短缺而制定的，我们很有希望看到，进入新西兰的人至少开始满足我们的需求。但到目前为止，我们还没有从企业那里听到这样的反馈，说招聘员工变得更容易了。”
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