日本自卫队一架直升机失踪事件,日本自卫队一架直升机失踪了,日本自卫队直升机数量,日本航空自卫队直升机

来看晚间热点。

日本一直升机失事

据央视新闻援引日本广播协会（NHK）报道，日本防卫省当地时间4月6日发布消息称，当天16时33分左右，一架日本陆上自卫队直升机在冲绳县宫古岛附近飞行时突然从雷达上消失，目前已经确定机上有10名乘员。

日本第11管区海上保安本部称已经派出4艘船只，于18时10分左右抵达附近海域展开搜救行动，但目前仍无线索。日本气象厅称当时附近海域没有出现风雨等极端天气。

据日本广播协会（NHK）6日报道，日本陆上自卫队当晚召开有关冲绳宫古岛附近的直升机失踪事件新闻发布会，表示鉴于目前在海面上找到了部分航空器零部件，因此判定此次事件为航空事故。据称，该直升机上共有10名乘员，其中包括陆上自卫队第8师团的师团长。

日本海上保安厅称，当地时间下午18时50分左右，在海面上打捞起一艘写有“陆上自卫队”字样的救生艇，今晚将依据潮流和风向继续向北展开搜救。

据环球网援引共同社最新消息，日本陆上自卫队幕僚长森下泰臣6日在发布会上表示，根据现场的迹象，自卫队判断此前在宫古岛附近海域上空失踪的直升机失事，机上乘有10人，包括陆上自卫队第8师团长坂本雄一。

报道称，森下泰臣还在发布会鞠躬致歉，表示，“此事为日本国民添了麻烦，对此感到抱歉”。

澳洲一市长准备就ChatGPT内容提全球首例诽谤诉讼

澳大利亚一位市长表示，如果OpenAI不纠正ChatGPT关于他曾因受贿而在监狱服刑的不实说法，他可能会起诉OpenAI，这将是针对自动文本服务的第一起诽谤诉讼。

根据英国《卫报》的报道，布莱恩・胡德(Brian Hood)去年11月当选为墨尔本西北120公里的赫伯恩郡(Hepburn Shire)的市长。近期他发现，ChatGPT告知公众他在21世纪初卷入澳大利亚储备银行一家子公司的外国贿赂丑闻中，并“谎称”他有罪。胡德的代表律师说，胡德确实为该子公司--澳大利亚纸币印刷公司工作，但他是向澳洲当局通报“外国官员通过贿赂以赢得货币印刷合同”的人，而且从未被指控犯罪。

律师表示，他们于3月21日向ChatGPT的所有者OpenAI发出了一封法律信函，该信给了OpenAI 28天的时间来修正关于其客户的错误表述，否则可能面临诽谤诉讼。总部位于旧金山的OpenAI尚未对胡德的法律信函作出回应。

如果胡德起诉，这可能是第一次有人向ChatGPT进行索赔而起诉其所有者。胡德律师事务所Gordon Legal的合伙人詹姆斯・诺顿（James Naughton）说：“这有可能是一个具有里程碑意义的时刻，因为它将诽谤法应用于人工智能的新领域。”

澳大利亚诽谤赔偿金的上限一般为40万澳元左右（约人民币184万）。诺顿说，胡德并不知道通过ChatGPT获取有关他的虚假信息的确切人数，这是决定赔付金额的一个因素，但诽谤性言论的性质已经足够严重，他可能会索赔超过20万澳元。

诺顿说，如果胡德提起诉讼，它将指责ChatGPT给用户带来虚假信息。“这个算法是如何得出这个答案的？这是非常不透明的。”

空客签下中国160架飞机超级大单

空中客车公司首席执行官傅里与天津保税区投资有限公司、中国航空工业集团有限公司签署协议，将在空客天津建设第二条生产线，拓展A320系列飞机的总装能力，为空客全球到2026年实现月产75架A320系列飞机的总目标贡献力量。

此外，空中客车还与中国航空器材集团公司（CAS）签署了160架空中客车民用飞机的批量采购协议，协议包括150架A320系列飞机和10架A350-900宽体飞机，彰显了中国航空公司在所有细分市场的强劲需求。空中客车还与中国航空油料集团有限公司签署合作备忘录，将加强中欧双方在可持续航空燃料（SAF）的生产、应用及通行标准制定等方面的合作。

金融圈、新能源注意了！中纪委点名了

近期，中纪委网站刊发题为《深入推进国资央企全面从严治党》一文。

其中提到四个重点领域：粮食购销、金融板块、新能源和国资央企专项问题。

1、深化粮食购销领域腐败问题专项整治，对涉粮问题线索清底式“回头看”，持续加大涉粮案件查办力度，探索与公安、司法机关建立协同联动机制，挂牌督办一批重大案件，推动深化粮食监管体制机制改革，加快智慧粮库建设；

2、组织开展对中央企业金融板块摸底监督，全面排查金融板块廉洁风险和监管监督现状，一体推进惩治金融腐败、防范金融风险、促进产融结合；

3、指导加强中央企业新能源业务板块廉洁风险防控，坚决查处典型案件；

4、推动国资央企持续深化“靠企吃企”问题专项整治，坚决查处国资央企领导人员配偶、子女及其配偶利用影响力谋私贪腐问题，巩固深化惩治腐败高压态势。

责编：叶舒筠

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日媒称：日本66%高端外国人才，全是中国人！为留人给钱给房？

日媒称日本拟与中亚五国举办外长会,日媒称日本正与美协商购买战斧导弹,日媒称日本考虑放宽对韩国出口限制,日媒称日本政府计划

在全球化的背景下，各国争夺高端外国人才成为了一场激烈的竞争。然而，最近日媒爆出一组数据：在日本，拥有高薪职位的外国人中，超过一半是中国人。这一消息引起了社会各界的关注和热议。究竟是什么原因导致日本的高端外国人才如此集中于中国？日本是如何留住这些人才的？本文将深入探讨这一话题。

日本的高端人才政策早已经支持日本企业虚心吸收海外高层次人才，中国人才数量最多。据日本《再生新闻》报道，日本国际财团研究所在2019年的调查数据显示，日本拥有高薪职位的外国人中，超过一半是中国人。另外，日本也是亚洲国家中以中国为最大来源国的国家之一。数据显示，从2012年到2017年，日本对外国留学生限制逐渐放宽，同时中国留学生人数逐渐增加，在所有注册日本大学科目中，2017年中国留学生人数达到了10.5万人。

那么，为什么会有这么多中国人才选择到日本发展呢？有市场研究公司针对近期涉及到在日外国人求职选择的因素进行了分析，其中表示工作稳定是最重要的因素，其次是高收入和熟悉的人际关系（如友情或亲情等）或文化背景。另一方面，日本政府也采取了多种政策鼓励留住高端外国人才。比如，在2018年的经济学者预约、医师和外国企业家推荐申请人的总数超过1.4万，使用了特殊批准措施并参加了试用期等。此外，日本还推出了“Welcome to Japan计划”，该计划为新的外国客户提供了住房，日本社会的信息介绍、个人咨询等各种支持措施。

同时，为了吸引和留住高端外国人才，一些大型企业也开始提供额外的福利和待遇，如免费住房、定制化培训课程、以及些许补贴，这些都成为他们来日本发展的重要原因。

日本集中拥有高端外国人才的这一现象为我们带来的反思就是现在中国的高端人才还有许多问题需要去解决，如对待人才的态度、待遇和保障等方面。此外，我们也应该积极地改进和完善中国的人才政策和制度，以更好地留住和引进高端人才，推动中国经济的快速发展。

高端外国人才的流动不仅涉及到一个公司或者一个国家的发展问题，而是关系到一个国际竞争的大局。当前，全球范围内人才的争夺已经成为国家竞争力的重要组成部分。针对这个问题，各国都将采取多种措施来留住和吸引高端人才，而中国作为世界上最大的人口国家之一，更需要重视人才的培养和引进，以提高国家的竞争能力。

日本是亚洲最发达的国家之一，因此在技术和人才方面也备受瞩目。最近有媒体报道称，日本吸引高端外国人才的60%以上来自中国，主要原因是给予了诸如钱、房子等实惠政策。这样的做法引起了不少争议，那么这些说法到底准确吗？下面就让我们来了解一下。

日本所谓的“高端外国人才”指的是在日本企业、研究机构等工作但非日本籍的外国人，具有专业知识和技能，并且能为日本产业带来创新和提高劳动市场效率。根据最新数据统计，目前日本吸引外国高端人才中，中国占据了66%以上的比例。

为了留住这些外国高端人才，日本政府采取了一系列的实惠政策，包括提供房屋补贴、搬家费用补贴、税收优惠等等。同时，日本的一些大型企业也会自行提供类似的优惠政策，以便更好地吸引高端人才。

尽管这样的政策在短期内起到了一定的效果，但是从长远来看，它也引起了不少争议和批评。有分析认为，这些实惠政策并没有解决日本本土劳动力短缺的问题，反而让许多日本国内的人才感觉被遗忘。此外，一些人质疑这些“高端外国人才”是否都是真正具有创新能力的人才，还是只是用来填补专业领域的空缺人员。

无论怎样，想要让一个国家持续发展，本土人才的培养始终是最为核心的工作。因此，日本除了应该加大吸引外国人才的力度之外，同样需要加强国内人才的培养和创新。日本可以在教育体制、科技创新以及企业文化等方面加以改革，为吸引和留住优秀人才打下更为扎实的基础。

日本吸引高端外国人才的60%以上来自中国，这是一个事实。不过，是否所有这些人才都具有真正的创新能力还需要更多的研究和证实。同时，为了长远发展，日本也需要加强对本土人才的培养和创新。只有这样，日本才能够在全球竞争中取得更为优异的成绩。