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据韩媒报道，芯片制造商SK海力士已推迟其在中国大连建设的新晶圆厂的完工时间。冰荷

【】4月21日消息，据韩媒报道，制造商已推迟其在中国大连建设的新晶圆厂的完工时间。

据报道，该工厂是SK海力士在中国建设的第二家此类工厂，计划生产3D NAND芯片。在此之前，该公司在中国无锡拥有一家半导体工厂。

SK海力士在大连的新工厂于去年5月开工建设，原本预计在一年内完工，最初的时间表是在今年4月到5月之间完工。但消息人士称，SK海力士计划将今年的支出较去年减少50%，这是该晶圆厂延迟完工的原因之一。

实际上，早在2022年7月份，消息人士就曾透露，受终端产品需求低于预期的影响，SK海力士考虑将2023年的资本支出削减约25%，至16万亿韩元。

受全球芯片市场需求疲软和供应过剩的影响，SK海力士在2022财年第四季度创下有史以来最大季度亏损，即营业亏损1.7万亿韩元，净亏损3.52万亿韩元。

今年4月初，有分析师预计，该公司今年一季度的亏损将扩大。该分析师预计，该公司一季度运营亏损4.02万亿韩元，净亏损4.21万亿韩元。

寒武纪裁员应届生 寒武纪上市前裁员逻辑

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寒武纪是一家看起来很神奇的公司，主营业务和智能芯片相关，今年的股价非常亮眼，年初到现在短短几个月，翻了四五倍。说实话有点小羡慕，要是年初买了它，现在估计也会说，寒武纪真牛皮，毕竟屁股决定脑袋。

但最近寒武纪员工的日子并不好过，公司裁员的信息越来越多，发声的人也越来越多，将这个话题一度顶上了脉脉热搜，我看到寒武纪的hr在每一个帖子下面积极的「辟谣」，说我们是合法裁员，都给了N+1赔偿，什么把员工裁到600人之内的都是谣言。

不管怎么说，这次寒武纪公司的裁员规模较大，是难以否认的。对于我们打工人来说，看到自己的公司股票不到半年涨了四五倍，高兴的时候突然被通知，组内大规模裁员，有些难以接受，会怀疑自己对这个世界的认知出问题了。

其实，社会背后运行的逻辑一直没有改变，名利二字，对于人、公司都是一样的，公司背后，也是一个个想要为名为利熙熙攘攘来往的人。

股价表现如此亮眼，最想变现的还是公司的大股东们，但在科创板上市，是有五年内盈利要求的，原始的规定是这样的：对于在科创板，上市时不盈利的公司，控股股东、高级董事和特定股东不得在公司盈利前减持其上市前股份，但公司上市五年后将不再受此限制。

有这个约束，还是担心大家是上市圈钱跑路，这个限制至少要求公司管理层能够用心将公司经营到较为健康的盈利状态。

寒武纪是2020年上市的，按照这个规定，在不盈利的情况下，至少还要两年时间，但两年后的股价到底怎么样，在持续亏损的情况下，真不好说，所以无法交易的大股东们肯定是很心急的，想着法子想让公司尽快达到盈利状态。

好，那有什么办法能够让一个亏损的公司立刻扭亏为盈了，一个立竿见影的办法就是裁员。

寒武纪到底有多少员工，现在网上能够查到的公司年报最新是 2021 年度的，显示在职员工数量是 1497 个人，研发团队规模为 1213 人，占总人数比例 81%，研发人员的薪酬合计为 7.38 亿元，平均薪酬达 60.88 万元。

而该年度，寒武纪亏损 8.25 亿元，研发投入达 11.35 亿元，如果能够精打细算裁撤掉一些可有可无的研发团队，不仅在工资支出上节省很多，研发投入也能得到相应的控制，盈利的目标看起来也就不是那样遥遥无期了。

这应该是股票大涨的一片向好的情况下，公司却开始不小规模裁员的诡异现象背后的核心逻辑，还是为自己手头的资产落袋为安考虑。

这次寒武纪裁员也是有选择性的，根据员工的信息透露，软件部门是重灾区，硬件岗位不受影响。这里说的软件相关岗位有算子库，推理框架，magicmind，编译器，驱动，测试（据说测试裁掉了35-40%）。

讲真，我一直觉得测试岗稍微有点尴尬，测试的确很重要，但如果涉及缩减开支，很多研发岗自己就能包揽测试的任务，导致其可替代性太强，在风浪面前，很容易成为牺牲者。同学们选方向的时候，在条件、能力允许的情况下，尽量往核心的研发岗去靠，提升自我的不可替代性。

有当事人说，希望裁员之后寒武纪的股票能大跌，但裁员缩减开支，对于财务来说是一个好事，盈利状况也会随之改善，所以很多公司裁员之后，股价都是会涨的。

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