庆云古诗词

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用 AI 大模型「重做所有产品」。

意义重大,这才是 AI 进入生产力阶段了。

本周一,Adobe 联合英伟达展示的人工智能绘图工具 firefly 引爆了朋友圈。

这是 Firefly 的一次重大升级,虽然编辑视频的能力还没开放,这款工具已能实现文生图、草图成画、一键修改画面内容,还可以对自动生成的图像进行修改、分层、输出超高分辨率,初步达到了生产力标准。

Adobe 推出的产品是这家软件巨头面对 AI 画图冲击给出的答案 ―― 自去年扩散模型系列震撼绘画领域之后,人们都在期待人工智能技术可以搞定一些自己手头的工作,而一些产品的 demo 已经让我们跃跃欲试。

在图像之外,人工智能的自然语言处理方向更经历了一次前所未有的突破。去年 11 月底开始,OpenAI 推出的 ChatGPT 迅速出圈成为人们热烈讨论的话题。面对新形势,国内外科技公司纷纷以前所未有的速度跟进。科技巨头都在试图构建自身版本的 ChatGPT,并希望通过更大规模的模型,实现真正的通用化智能(AGI)。

但上周在麻省理工学院(MIT) 的一次活动中,OpenAI 首席执行官山姆?奥特曼(Sam Altman)却发表了另一番言论。他警告称,诞生 ChatGPT 的研究策略已经结束,至于未来会在哪些方面出现进展尚不清楚。目前 OpenAI 现在还没有训练 GPT-5,短期内也不会训练。

除了向模型添加更多参数之外,还有很多其他方法可以使大语言模型(LLM)变得更好、更有用。另一方面,很多公司和机构正在探索大模型的应用,从技术实用化的角度看,我们的想象力或许还没跟上 AI 革新的步伐。

ChatGPT 来了,世界会变成什么样子?在 GPT-4 推出以后,OpenAI 也严肃地研究了一番,其提交的一篇论文指出:ChatGPT 可能影响 80% 工作岗位,薪资较高的工作会面临更多来自 AI 大模型的潜在影响。

生产力变革的开始

换句话说,在 AI 技术突破以后,很多工作岗位有不少可以提升效率的空间,你发号施令,AI 负责做事,将会是全新的工作形态,打工人的好日子来了?我们可以在一些事中看到变化的端倪。

首先是计算机领域本身,基于语言大模型 GPT-4 的 GitHub Copilot 搭建了一种以软件程序代码为中心的聊天模式,覆盖开发生命周期的所有流程。通过整合聊天和语音功能,开发人员可以自然地与 AI 进行交流。除了自动写代码,Copilot 也被集成到拉取请求、命令行和文档中,为有关项目的问题提供即时答案。

据统计,目前使用 GitHub Copilot 的工作中,AI 编写了 46% 代码,可以帮助开发人员将工作速度提高 55%。

面向大部分办公场景的 Office 系列也在经历 AI 化。3 月 17 日,微软正式宣布了 Microsoft 365 Copilot,该技术覆盖 Office 全家桶的所有组件。

Copilot 基于 GPT-4,可以在用户的 Word 中调用其他软件的资料,根据 Word 内容直接做出 Excel 表格和 PPT,实现内容形式的转换。除此以外,它还能根据用户需求改变文风,实现个性化撰写,自动生成 Excel 分析报表。

微软 CEO 萨提亚?纳德拉表示,Copilot 的出现是一个里程碑,意味着人类与电脑的交互方式迈入了新阶段,从此人们的工作方式将发生改变,开启新一轮的生产力大爆发。

随着越来越多基于大模型技术的生产力工具逐步上线,我们可能正在进入一个全新的时代。人工智能的爆发被形容为第四次工业革命 ―― 前三次都大幅提高了生产力,但同时提供更先进的生产工具,但第四次工业革命却有点不一样,「成品」可以自动出现,很多你想要做的事,只需要想,不再需要动手做了。

但正如代码生成工具之于编程,在很多垂直领域里要想做到自动化,就要有特定优化的 AI 工具,毕竟就像阿里 CEO 张勇所言,「所有产品都值得用 AI 大模型重做一遍」,还有哪些业务已经被自动化了?最近,一个基于大语言模型 (LLM) 的自动化工具,为 UI 设计领域开了个好头。

颠覆一个垂直行业

3 月 28 日,一款面向 UI 设计的生成式 AI 产品,能够让 AI 生成可编辑 UI 设计稿的「即时 AI」开放内测申请,迅速获得了业内人群的关注,在 24 小时内就收到了上万份申请。截至目前,已经有超过 3 万人参与内测,并有更多用户在等待内测资格的发放。

根据国内权威的用户体验平台 「UI 中国」发布的盘点报告,目前全球有三款产品可以实现「AI 生成可编辑 UI」的功能,分别是「即时 AI」、Galileo AI 以及 Uizard。其中国外的两款产品仍停留在小范围内测阶段。目前,「即时 AI」是全球首款可以大规模让用户体验到「AI 生成可编辑 UI 设计稿」功能的产品。

「即时 AI」基于在线协作设计平台「即时设计」,利用大语言模型,让人们在网页端就可以通过自然语言描述,实现可编辑 UI 设计稿的快速生成。

使用「即时 AI」,只用简单的一句话描述,AI 就可以自动帮你生成出一个 UI 界面样板:

如果你详细描述界面要求,像 AI 画图一样写好带有限定语句的需求,AI 则可以按需完成任务:

作为实用化的生产力工具,即时 AI 拥有组件识别能力,不仅可以识别单一图层,还能够识别页面上的大多数组件,例如按钮、标题栏、底栏等。通过组件级别的识别能力,设计师可以通过该工具生成符合不同设计规范的设计稿。

AI 生成的设计稿包括矢量图层和图标,也自动整理好了层级结构,支持手动的二次编辑。

现在,设计师只需要输入文字指示,就能很快获得初步符合需求且可编辑,图层结构清晰的 UI 设计稿了。在常规的 UI 设计流程中,一个页面平均需要花费设计师约 30 分钟的时间,而使用「即时 AI」生成页面的时间只是你写提示词(prompt)加上等待大模型作出反应的 1 分钟,且随着版本更新生成时间还会被再度压缩。AI 技术的引入,可以让你有更多的机会去整理思路,探索不同设计。

当然,这套工具还没有智能化到能取代设计师的程度,其生成的设计还需要经过人们的不少修改才能使用,生成的范围也有限制。很多人用下来的评价是:生成水平类比于产品经理的高保真原型图或初级设计师水平。如果你减少限定描述,让 AI 做自由发挥,目前的它会是一个不错的头脑风暴工具。

设计师们表示,在 AI 生成式工具出现后,UI 设计的形态会发生转变。首先在人们给出需求之后,设计者可以在短时间内向甲方提供多种设计方案以供选择,并快速对进一步的需求进行反馈和调整。另一方面,若遇到相对简单、以往出现过的需求,也可以在短时间内快速完成任务。

该工具在本周又进行了更新,增加了每次出图的数量,由于申请内测的人数众多,还追加了两万内测名额。

AI 应用落地,比想象要快

在 UI 设计这个垂直领域里,全球最热门的工具当属 Figma。去年 9 月,Figma 以 200 亿美元高价被 Adobe 收购成为了业内的大新闻。

有趣的是,Figma 的愿景是「消除想象力和现实之间的差距」,现在这件事,一定程度上被 AI 技术实现了。

自 2020 年 9 月即时设计正式上线至今,其用户规模已经突破 230 万。目前这家创业公司还在探索更多方面的生产力工具。「即时 AI」的推出也带给了行业更多的想象空间。

参考主流 AIGC 工具的进化速度,或许在不久的将来,我们就将看到 即时 AI 生成接近高级设计师水准的 UI 页面、直接生成多套系列 UI 设计稿、甚至直接产出可用的最终方案,最终拥有一套完整的设计系统。

必须要说明的是,现在基于大模型的 AI 还不能一步到位帮我们解决设计问题。但设计师们可以在 AI 的帮助下大幅节约时间,充分发挥想法和创意。

站在这样的角度来思考,构建一套 AI 辅助工具,让设计师通过自然语言文本的「prompt」或一小部分设计作为指导快速生成,再上手进行改进,或许就是未来的工作方式。

总之,以后「知道需求是什么」一定会比「知道如何去做」重要得多。

在未来,每家公司的很多工作流程会被 AI 自动化,从用户研究、需求、原型、美化、前端到后端,大部分环节都有被 AI 简化的可能性。

面对这样的趋势,你是否做好了准备?



ChatGPT行业赋能 全球首款HR服务应用GONEX助力跨国企业全球布局

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4月20日,全球科技用工管理的前行者,用工及全球人力资源管理SaaS平台GONEX在北京望京举行了ChatGPT如何赋能中企全球化扩张主题发布会,正式发布GONEX- IRIS合规服务应用。凭借AIGC技术,GONEX- IRIS完美解决了跨国企业面临劳动合规、人力成本日益增加等问题,为跨国企业提供了高效、便捷的智能化解决方案,真正帮助HR做到了全球HR管理专家。而这也将会成为未来HR,尤其是跨国企业HR的完整工作平台。

GONEX- IRIS合规服务应用它来了

虽然 ChatGPT能够完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码,写论文等任务,但是还没有人将它应用到具体的行业。区别于ChatGPT更偏向于个人助理的应用模式,GONEX- IRIS是一款专注于HR合规服务行业的应用,更是全球第一个真正利用AIGC技术解决实际问题的应用。

对于跨国企业来说,合规问题一直是一个?常重要的挑战。各国的法律法规、税务制度、社保制度等都各有不同,需要投入?量时间和精力才能保证符合当地的法律法规和合规要求。 而GONEX- IRIS利用AIGC技术,可以自动化赋能各种复杂全球HR流程,如无实体雇佣、劳动合同、入职、离职、薪资管理、社保缴纳、商业保险等问题的相关解决方案等,有效地提高了企业合规的效率和准确性。同时,GONEX- IRIS还可以利用机器学习技术进行员工满意度和工作绩效分析,提供数据驱动的洞察和建议。这些数据分析和建议可以帮助企业更好地了解员工需求和行为,制定更具针对性的人才管理策略,提高员工满意度和工作效率。

GONEX- IRIS的核心优势

GONEX- IRIS在人力资源领域落地场景的实际应用,有着以下核心优势。覆盖范围广:GONEX- IRIS发布后,已快速地覆盖到全球108个国家和地区,做到了“全球通”;、精通20+语言:GONEX- IRIS精通中文、英语、日语、法语、韩语等20多个主流语言。工作经验丰富:GONEX- IRIS相当于拥有一个20年工作经验的资深HR。

GONEX- IRIS,让HR成为全球HR管理专家

对跨国企业来讲,海外市场面临着诸多繁琐且复杂的问题。首先,要在短时间内了解所在国家的雇佣和劳动政策,合理合法雇佣员工。其次,对有着众多海外市场的企业,要同时处理多个国家当地员工薪酬发放、社保缴纳,同时又要面对不同国家不同语言、不同法规的情况。而且,对于不同国家当地员工关于雇佣法规问题的要快速及时回应。种种问题让跨国企业HR面临着巨大的挑战,而这些问题增加企业人力资源成本的同时,造成工作效率低下,也降低了当地员工的满意度。

作为全球首款HR合规服务应用的GONEX- IRIS,可以全天候24小时实时流畅的回答海外当地任何HR落地的问题,完美解决不同国家、不同语?、不同时区的问题,工作效率、员工满意度双双得到了提升。而且,GONEX- IRIS可以在一个时区用中?对接不同国家的不同语?,线上同时解答关于薪酬发放、社保缴纳等相关问题。此外,GONEX- IRIS可以完成多个国家的海外业务落地咨询?案,做到准时、便捷、高效。

GONEX- IRIS,助力跨国企业全球布局

随着中国跨国企业崛起,中国经济的发展对于世界发展带来了深远的影响。越来越多的中国跨国企业在海外开拓国际市场,走向国际化。在开拓海外市场时,存在着各个国家和地区在政策法规上的差异化,全球多币种薪资核算、合规发放、税务申报的复杂化,不同地区的文化、语言、宗教信仰的多样化,依照各个国家或地区的规定完成多项审核的效率低下化等难点、痛点。

针对这些难点、痛点,企业HR团队利用GONEX- IRIS的AIGC技术和数据能力,依托它系统、完整、高效的管理平台,迅速帮助企业HR团队快速、高效了解当地国家和地区的用工劳动政策,便捷地进行多币种薪资合规核算、发放及税务申报,系统地进行全球员工一体化管理,节省企业设立专门海外团队的费用,省时省力地依照各个国家或地区的规定快速完成多项审核,使得企业HR团队从事事求人的海外HR?盲,变成全球HR问题专家,从而帮助企业轻松、快速打开海外市场,实现全球化产业布局。