人力资源管理课程的心得体会,人力资源管理课程心得体会1000字,人力资源管理课程心得体会3000字,人力资源管理课程心得体会1500字

微积分 Infinitesimal Calculus

主要内容：该课程为经济管理和研究提供了语言表达、逻辑推演、数理分析和科学计算的工具，同时也是培养学生素质的重要组成部分，主要内容有：一元微积分，无穷级数，多元函数，微分方程简介等。通过本课程的学习，使学生获得必要的微积分知识，学习从数量的角度观察问题，分析问题，培养抽象思维和逻辑推理能力，同时为后续课程打下必要的数学基础。

参考教材：赵树螈主编，《微积分》，中国人民大学出版社，最新版

学时学分：每周4和2学时，共108学时，6学分

线性代数 Linear Algebra

主要内容：该课程为经济管理和研究提供了语言表达、逻辑推演、数理分析和科学计算的工具，同时也是培养学生素质的重要组成部分，主要内容有：行列式，矩阵，线性方程组，矩阵的特征值等。通过本课程的学习，使学生获得必要的线性代数知识，学习从数量的角度观察问题，分析问题，培养抽象思维和逻辑推理能力，同时为后续课程打下必要的数学基础。

参考教材： 赵树螈主编，《线性代数》，中国人民大学出版社，最新版

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

概率论 Probability Theory

主要内容：该课程与微积分一样提供一些深入分析数据的基本方法和思路，帮助学生辨证的、客观的将经济活动中的各种现象用数学的方法来思维。《概率论》实现了微积分经济统计分析的过度，是数理统计的理论基础。因此，《概率论》是深入学习经济类课程及其他课程的一门基本功，该课程包括了概率的基本计算方法、计算法则以及数据的各种分布状态，为数理统计中总体的估计、检验、回归、相关分析打下基础。在课程的讲授中，主要特色是有大量的例题、案例，便于学生理解如何将理论方法在实际中应用。

参考教材： 袁荫棠主编，《概率论与数理统计》，中国人民大学出版社，最新版

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

管理学 Principles of Management

主要内容：本课程主要研究和介绍企业或一般社会、经济组织管理的基本概念和基本原则和基本方法。本课程教学按照管理基本理论、管理职能、管理原则及管理方法等知识的学习体系进行教学，注重本学科的基本理论、基本知识的介绍及基本技能的训练，注重理论和实践相结合，方法和应用相结合。为宏、微观经济管理和决策提供理论支持。通过该课程的学习，学生能够掌握必须管理的基本理论和基本方法， 在熟练掌握管理理论的基础上，分析具体企业管理中的具体问题，为后面的专业课学习打下良好基础。

参考教材：《管理学》孔茨著（美），中国社会科学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

统计学 Statistics

主要内容：本课程运用统计数量分析的基本理论和方法，分析社会经济现象的数量特征和数量变化特征，揭示社会经济现象的本质和变化规律，为宏、微观经济管理和决策提供统计支持。本课程按照统计基本理论、统计描述、统计推断和统计指标知识的学习体系进行教学，注重本学科的基本理论、基本知识的介绍及基本技能的训练，注重理论和实践相结合，方法和应用相结合。通过该课程的学习，学生能够掌握必须统计的基本理论和基本方法，提高统计调查和统计分析的基本技能，为后续的专业课学习打下基础。

参考教材：《统计学原理》谢启南、曾声文主编，暨南大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

人力资源管理 Human Recourse Management

主要内容：该课程详细介绍人力资源的基本理论与方法,其目的就是要学生通过这门课的学习掌握人力资源的四大理论、八大原理及进行人力资源投资分析等。为今后继续学习管理理论及参与实践活动提供理论基础与指导。主要包括：人力资源管理原理，人力资源投资分析，人力资源行为管理，企业劳动定员与定额，领导的作用与方法，领导理论，激励理论，员工的使用与考核

参考教材：《现代人事管理学》范学静编著，首都经贸大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

市场营销学 Principles of Marketing

主要内容：通过本课程的教学，使学生掌握市场营销学的基本原理、基本研究方法和基本技能,充分认识到企业市场营销战略和策略的重要意义和对企业从事国内或国际经营销活动的影响。课程主要内容有：市场营销学的基本内涵、定义、研究对象与研究范畴；市场营销学的产生和发展的历史、市场营销环境、市场营销战略、市场营销策略、市场调查、国际市场营销、服务营销、市场营销案例分析等。

参考教材：《市场营销学》郭国庆，武汉大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

宏微观经济学 Macroeconomics & Microeconomics

主要内容：该课程的具体内容参阅国际经贸学院相关课程简介。

参考教材：参阅国际经贸学院相关课程简介。

学时学分：每周3和2学时，共90学时，5学分

会计学 Principles of Accounting

主要内容：本课程主要目的是让学生掌握会计学的最基本的理论和方法，为后续会计课程的学习奠定扎实的基础。本课程的主要内容是系统介绍会计学的基础知识和基本方法，具体包括会计概念、会计原则、会计科目和帐户、借贷记帐法、帐户分类、会计凭证与帐簿、帐务处理程序、财产清查、会计报表等基础内容。

参考教材： 李海波主编《会计学原理》，立信会计出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

经济法 Economic Laws

主要内容：该课程的具体内容参阅法学院相关课程简介。

参考教材：参阅法学院相关课程简介。

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

财务管理 Financial Management

主要内容：该课程主要学习研究在市场经济条件下企业财务管理的基本理论与方法。本课程的主要内容包括：企业财务管理的基本概念、财务管理目标与环境、财务管理的时间价值、风险价值和资本成本等基本价值观念、企业财务报表分析的财务比率法和综合分析法、企业固定资产项目投资决策分析、企业资本结构等筹资决策分析、企业股利政策等利润分配决策分析和企业流动资金管理等。

参考教材：《财务管理学》漆江娜、黄元生 主编，广东人民出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

管理信息系统 Management Information System

主要内容：该课程主要研究管理信息系统基本理论和基本应用特点，是一门建立在计算机科学、通信科学和管理学基础之上的交叉应用科学，具有综合性、边缘性的特点，属于管理学范畴。课程的核心内容，就是在管理信息系统日益重要和普及的条件下，介绍基本管理信息系统结构形态和运用模式、管理信息系统的运作和管理方法、管理信息系统与环境的关系、管理信息系统的开发理论以及建设运用管理信息系统的有关信息技术和管理学方面的基础概念

参考教材：《管理信息系统》（第3版），薛华成主编，清华大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

专业限制性选修课

企业管理学 Business Management

主要内容：通过该课程的学习使学生掌握关于企业的概念、企业管理的概念，了解现代企业制度的深刻内涵，认识企业管理四大基本板块：生产管理、经营管理、财务管理、人力资源管理，了解企业内部生产过程的合理组织以及要求，了解企业计划管理工作的重要意义以及计划的一些基本方法，系统性地认识质量管理与质量保证ISO9000系列标准，了解质量管理与控制的重要性并掌握质量管理与控制的常用方法。

参考教材：现代企业管理学》伍爱 黄瑞荣编著，暨南大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

企业战略管理 Strategic Management of Business

主要内容：该课程主要研究和介绍企业或一般社会、经济组织管理的基本概念和基本原则和基本方法。运用企业战略管理理论的基本理论和方法，分析社会经济管理现象和数量变化特征，揭示企业战略管理现象的本质和变化规律。为宏、微观管理和决策提供理论支持。通过该课程的学习，学生能够掌握必须企业战略管理的基本理论和基本方法， 在熟练掌握管理理论的基础上，分析具体企业战略管理中的具体问题，为学习其它的专业课打下良好基础。

参考教材：《企业战略管理》徐二明，机械出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

国际企业管理 International Business Management

主要内容：该课程要求学生掌握和了解国际企业的基本理论及经营管理的主要内容和方法，掌握国际企业的成长规律，能用所学知识分析研究我国企业跨国经营的现状与发展战略，能解决一些我国发展海外企业的理论和实际方面的问题。教学内容：国际企业的理论与评价；国际企业的性质和特点，发展的过程、原因、规律，及其在世界经济中的地位和作用；国际企业的经营环境及评估方法；国际企业的经营风险及处理策略；国际企业的经营方式及选择方法；国际企业的发展战略与国际比较；国际企业的组织、营销、生产、财务、人力资源管理；中国企业国际化的现状、经验教训及发展战略。

参考教材：邓志阳、董黎明主编《国际企业管理》，中山大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

经济应用文 Applied writing on Finance & Economics

主要内容：该课程主要学习经济应用文基础知识、经济工作计划、经济工作总结、可行性研究报告、合同、协议书、经济决策方案、财经论文、商品广告、述职报告、公关文书、行政文书等。全面、系统规范地学习经济应用文写作，起草商业信函、简短报告、合约、谈判备忘录、合同写作、经济信函、经济电报电传的写作技巧、各类与经济相关文件的起草方法。

参考教材：《财经实用写作》霍唤民主编，首都经济贸易大学出版社，最新版

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

国际商务交流 International Business Communication

主要内容：通过本课程学习，使学生了解和掌握国际商务谈判的基本知识和内在规律，了解国际商务谈判的种类、构成、组织、心理等，为未来从事国际商务谈判的策划、纠纷处理、谈判技巧的运用打下基础。主要教学内容包括：国际商务活动中的基本礼节；谈判前的商务调研；世界各地商人的风俗习惯和特点；谈判策略的制订；谈判技巧和谈判注意事项；国际货物买卖合同的签订等。

参考教材：邹建华《国际商务谈判业务与技巧》，中山大学出版社，最新版

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

组织行为学 Organizational Behavior

主要内容：通过该课程的学习，要求学生在全面阅读教材的基础上，完整、准确地掌握各章节的基本概念、基本原理。本课程是专业课，因此要求学生注意结合本专业的专业基础课所学的知识，加深对本课程的了解，使学生能够联系我国企业经营管理中的实际问题，运用组织行为学的知识，提高应用能力。主要内容包括组织行为学的研究对象和方法及组织行为学的产生和发展；个体行为及影响个体行为的心理因素，各种激励理论；群体行为、群体动力、群体决策、群体中的人际关系及群体沟通；领导的行为，领导应具备的素质及培养和提高等。

参考教材：

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

劳动法规与社会保险 Labor Laws and Social Insurance

主要内容：该课程是一门与国家劳动人事政策、法律密切相关的课程，它反映了人力资源管理政策性很强的特点和要求。通过本课程教学，要求学生掌握现行的国家劳动人事、保险法规，包括《全民所有制工业企业法》、《工会法》、《公司法》、《劳动法》及其配套法规，国家及地方养老保险、工伤保险、医疗保险等政策法规。

参考教材：

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

HRM实务 Human Resource Cases

主要内容：该课程主要是讲解人力资源管理操作，与许多人力资源管理理论书籍和教材不同，它较少大篇幅讲解人力资源的学术和理论，而是将注意力集中在一些实用方法和操作步骤上，它关注的焦点在于建立、维护和发展特点的人力资源体系及其体制框架。这种体系作用于雇员受雇于公司整个过程，从受雇（职务分析、人力资源计划、招聘、选拔，到雇佣关系管理（绩效考评、报酬管理、劳资关系、职业规划、申诉与违纪）到雇佣关系结束（退休、辞职、裁员与解雇），这种管理过程，因追求效率和机会平等而越发受到重视，最终促进企业发展目标的实现。

参考教材：《HRM实务及案例》HR经理杂志社编，中山大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

劳动经济学 Labor Economics

主要内容：该课程以劳动关系作为劳动经济学的研究对象，主要讲授劳动经济学的研究对象和方法，劳动力市场现象的微观分析（劳动力市场、劳动力需求、供给人力资本理论、工资原理），劳动经济的宏观分析（劳动就业和失业），工会与集体谈判，社会保险。

参考教材：《劳动经济学》温海池，南开大学出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

领导科学 Science of Leadership

主要内容：通过本课程的教学，使学生更好地学习领导科学知识，了解一般领导的社会结构、领导的一般模式、领导的一般过程。掌握当一名“帅才”的科学理论。主要研究现代领导活动的特点及其规律，其基本内容有：领导观念、领导结构和体制、领导职能、领导方法、领导者的素质与修养、领导者的创造才能与创造方法、领导者行为及领导者的“用人之道”等。

参考教材：陈天生《领导科学教程》，气象出版社，最新版

学时学分：每周3学时，共54学时，3学分

档案学 Files Management

主要内容：通过本课程的教学，主要讲授档案管理的基本理论和管理方法。要求学生掌握档案与档案工作的基本理论与知识，档案实体管理各环节的操作原理和方法，专门档案及现代新型档案管理。

参考教材：《现代档案管理学》宋方庆等，青岛出版社，最新版

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

专业非限制性选修课

公共关系学 Public Relation

主要内容：通过本课程的教学，使学生掌握公共关系学的基本原理、基本方法和基本技能,树立公共关系为市场经济服务、为社会发展服务的观念,掌握公共关系为社会实践服务的本领。课程主要内容有：公共关系的基本内涵、定义、研究对象与研究范畴；公共关系产生和发展的历史、公共关系观念的形成；公共关系的基本职能；公共关系组织机构的类型及其特征；公共关系从业人员的类型及其工作范围，选拔公共关系人员的基本原则；公共关系工作对象和工作类型；组织内部公共关系工作的开展、组织外部公共关系工作的开展；公共关系四步工作法的实施；公共关系策划工作的开展、企业CIS战略工作的导人；公共关系日常活动与专项活动的开展；公共关系新闻传播；公共关系案例分析等。

参考教材：

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

货币银行学 Money & Banking

主要内容：该课程的具体内容参阅国际经贸学院课程简介。

参考教材：参阅国际经贸学院课程简介。

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

项目管理 Project Management

主要内容：该课程旨在向学生讲授项目决策、建设和评价等一系列管理知识、理论和技术，使学生不但懂得项目管理的一般理论，而且掌握与国际惯例接轨的操作技巧。主要内容以投资项目为主要对象，兼顾非投资项目内容，主要讲授项目管理的程序和内在规律，项目管理的实务与经验。

参考教材：郎荣焱、刘荔娟主编《现代项目管理学》，天津大学出版社，最新版

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

企业集团纵观管理 Corporate Panoramic Management

主要内容：该课程要求学生掌握和了解现代企业综观经营管理的理论和方法，树立综观经营管理的观念和思维方式，用所学知识分析研究我国现代企业经营管理中存在的问题，并能提出改进的意见。企业集团纵观经营管理的理论架构及主要理论；现代企业产生发展的途径、综观特征及综观功能；现代企业综观经营管理的体系及机能；现代企业的规模经营、网络经营、内部化经营以及跨国经营；现代企业与国家的关系及国家对现代企业的管理目标与手段。

参考教材：《企业集团成长经营管理》邓志阳编著，中国对外经济贸易出版社，最新版

学时学分：每周2学时，共36学时，2学分

经济情报检索 Business Intelligenc

主要内容：该课程主要讲述现代信息检索的必备知识，提高学生对经济情报的利用率，了解和掌握经济情报的原理、方法、工具。基础知识有：检索图书、报刊等文献检索的检索方法，重点介绍经济事实数据的检索方法以及电子计算机文献检索的知识并介绍文献研究与利用，企业情况研究与利用等内容，因特网信息资源检索与利用。这门课程的目的是：及时准确获得知识信息；及时捕捉、浓缩、存贮知识；引进吸收外部知识信息，改变自身知识结构，产生新知识。

参考教材：《信息检索教程》姜效先，中国物资出版社，最新版

如何用chatgpt做设计 如何用chatgpt写产品简介

chat怎么用

随着ChatGPT的发展，各行各业都受到了其的影响，有人因为它被取代，有人通过利用它来提高效率。本文作者通过用ChatGPT写代码的方式，阐述其是如何提高效率的，一起来看看吧。

当产品经理开始用ChatGPT写代码了，会发生什么？

在过去的几个月里，随着ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion等国外产品的快速迭代，以及国内百度、阿里、飞书、网易等大厂发布的大模型，一些设计、研发、自媒体从业者开始感到自危，仿佛他们的工作在AI的洪流中瞬间会被取代。那人人都能做的产品经理（bushi），在这次的AI革命中能做什么？

我在第一时间接受和学习了ChatGPT，并在实际工作中进行了一次代码优化的测试。作为产品经理，我选择尝试使用GPT优化代码的原因有两个：首先，我对新技术非常感兴趣，对于GPT模型也非常好奇。

其次，企业越来越需要复合型人才，而GPT能够帮助我快速学习和成长。因此，我决定让GPT介入我的实际工作，以提高我的工作效率和技能水平。

我选取的CASE是一段SQL查询代码，对应的业务需求是一个使用频次较高的日报。旧代码行数有近1900行，每天更新一次，每次的运行时长在一个多小时，而且只能查询最近一个月的日报数据，业务没法做历史数据的同环比分析。而我作为一个产品经理，缺乏读写和优化这种超长SQL的能力，因此我决定使用GPT，解决性能差和历史数据存档的问题。

结果非常的完美，最终的SQL执行时间从4200秒缩短到8秒，效率提升了520倍，复杂度降低了6倍，同时还能保存所有的历史数据，报表可以秒开。

我将这个案例社区后，还得到了一位清华大学计算机系数据库组成员的邀请，将本次的优化过程分享给了他们，作为他们研究实际场景的应用case。

令人惊奇的是，GPT的优化不仅仅局限于原代码结构，而且还能根据真实的业务需求提出与原代码不同的解决思路。下面详细介绍一下我的整个优化过程：

背景前提：

我不是专业的BI工程师，所以对数据治理、SQL优化思路等不太了解，只能跟着GPT的提示以及查询资料来一步步进行。我相信如果是专业的BI工程师，这些问题可能都只是小儿科，GPT提出的优化思路在专业人士看来可能也比较初级。但本次分享的主题是打工人如何利用强大的GPT，来帮助自己解决不擅长领域的问题以及快速学习成长。

由于充值的问题没有解决，所以本次只用到了免费的ChatGPT-3.5版本，但也足够了。而且写文章写到一半的时候账号登录不上了，提示访问被拒，所以暂时无法截图还原完整的对话过程…

以下是完整的使用过程：

在开始前，我对GPT的认知是：它是一个知识储备无比丰富的助理，但需要一个清晰、准确的prompt，它才会给出一个符合需求的输出。所以我先整理了我要和GPT交互的基本思路以及步骤：

旧代码输入>需求及现状问题输入>调试优化>结果输出验证

接下来开始实操：

Step1：旧代码输入

首先，将需要优化的旧代码输入到ChatGPT模型中，旧代码有1900行，GPT直接提示too long，所以我做了分次输入。

直接粘贴提示报错。

分段输入，再进行联合。

这一步的作用是让GPT理解旧代码实现的效果以及熟悉查询表和字段，方便后续GPT生成优化代码时可以直接复制粘贴到数据库中运行。

原SQL的主要逻辑就是统计近30天内每一天的业务数据日报，把近30个结果指标，按照天和地区进行分组汇总，需要查询多张表几百万条数据。这里GPT的理解基本正确，甚至在我没有提需求的情况下，就提出了一些优化建议。

Step2：需求及现状问题输入

在完成第一步的原SQL输入后，GPT已经对需求有了初步的理解，这里我再将真实的业务需求场景以及现在的问题输入给GPT：

这一步的作用是帮助GPT更好的理解旧代码背后的真实业务需求，同时结合旧代码运行的问题，让GPT能进一步给出针对性的优化建议，输出更符合需求的代码。

这里其实有好几轮的输入输出（可以理解为讨论），不断的强化GPT对真实需求的认知。

注：SQL查询代码本身不包含涉密信息，可以放心在ChatGPT中使用。

Step3：根据优化结果不断调试

在输入完旧代码、需求和问题之后，GPT模型给出了一些新的代码。我需要不断地根据GPT的结果进行调试和优化，直到生成满足需求的新代码，这一步比较繁琐，但惊喜也是在这一步发现的。

按照原SQL的思路，是每天更新近30天的数据，并存储到一个结果表，由于指标很多且数据量大，所以耗时很长，但其实大部分的语句都是反复的读同一个表，资源浪费比较严重。

所以在跟GPT反复沟通多次后，GPT提出了3点比较重要的优化建议：

1. 每次更新1天而不是30天的数据；
2. 不直接统计全量指标数据，而是创建一个中间结果表，将所有非二次计算的数据存储到该表，需要二次计算的指标直接通过该表再查询（例如：中间结果表统计了昨日总数和今日总数，变化值、环比等则通过中间表再进行二次查询统计）；
3. 利用CASE WHEN合并查询约束条件基本相同的指标，这个方式大大减少了重复读表的次数，也极大的精简了SQL代码内容。

前两点是GPT直接提出的，第三点是我从GPT给出的优化代码中发现的，基于这三个核心优化思路，结合我的半吊子SQL水平，花费了半天多的时间将完整的代码优化完成，并分模块在系统中测试了一下，结果完全一致。

当然整个过程还是比较繁琐的，包括查资料、报错、纠正GPT、不断补充需求细节等等，需要有一定的耐心。

Step4：实测新代码的正确性和效果

完成前面的分模块测试后，我把所有的代码整合到一起，发现整个SQL语句由原先的1900行精简到了300行；接着拖到系统中进行运行，原先需要运行4200秒的项目，现在8秒钟就完成了，而且结果一致。

整整520倍的效率提升，一个对SQL代码一知半解的产品经理，仅用一个下午就完成了。

整个过程就好像我在和一个专业的数据开发工程师在沟通需求，我不断的提出、明确、细化我的需求和问题，它不断的更新解决方案，直到令人满意，没有battle、不用排期、没有delay。

而这还是只ChatGPT-3.5。

GPT优化代码的意义和价值在于提高代码的效率和质量。在传统的编码过程中，研发人员往往需要耗费大量的时间和精力来编写、测试和维护代码。而GPT可以帮助自动生成代码和测试用例，从而减少这些繁琐的工作，提高工作效率。此外，GPT还可以自动化文档生成和代码注释，帮助开发人员更好地理解和维护代码，提高代码的质量。

所以在个人看来，ChatGPT在编程中的应用前景非常广泛。无论是根据需求自动生成新的代码，还是用来用来改进代码的可读性和可维护性，甚至是自动化测试等，甚至是根据线框图直接创建应用、网页等，这对传统的IT工程师特别是入门级，将是一次巨大的挑战。

除了编程应用，ChatGPT还有很多其他的应用场景，后续我也会继续分享零基础使用AI的经历，包括Midjourney、StableDiffusion等。

作为产品经理，我们应该保持对新技术的敏感度和开放性，尝试利用人工智能技术来提高自己的技能和能力。复合型人才的需求越来越大，而GPT能够帮助我们快速学习和成长，提高自己的竞争力，毕竟未来连产品经理可能都不存在了。

最后，ChatGPT，或者说所有的AI产品，将会对基础的文字、设计、研发从业者产生颠覆性的影响。我们每个人能做的事情，就是在这股洪流中，迅速的转变自己的航向，站在风口上，努力让自己飞起来。

本文由 @夏捞师 原创发布于人人都是产品经理，未经作者许可，禁止转载。

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