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本文来源：宋星

GPT

GPT是

“Generati【【微信】】? Transformer”

（生成型预训练变换模型）的缩写，目的是为了使用深度学习生成人类可以理解的自然语言。

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理解人类自然语言的模型有多种，GPT只是其中的一种。另一种很著名的模型是BERT 模型（后面会讲）。

GPT也不只是用在跟你“聊天”上的ChatGPT ，它还有更底层作为基座的InstructGPT 。

目前我们讨论的GPT一般指的是GPT-3以及它的升级版GPT-3.5，但GPT目前已经到了第四版，也就是GPT-4 。

生成式AI 和判别式AI

生成式AI ，就是帮你做东西的AI。判别式AI ，就是机器能够帮助辨别东西的AI，也叫决策式AI 。

比如，ChatGPT，在你提问之后说话给你巴拉巴拉一大堆，这就是生成式AI。你让一个作图AI，按照你提的要求做个画，这也是生成式AI。

生成式AI 为啥火，因为它能够直接响应人，直接跟人交流，这是人们最期待的AI 方式。就跟《星际穿越》里面的TARS 机器人一样。

判别式AI ，也挺重要的，典型的就是让机器具有像人一样的认识能力。比如，人工视觉、听音识曲、自动感知后自动判别然后再自动决策等。我们数字营销行业的营销自动化（MA ），就很可以利用上判别式AI 。比如，自主判别某个用户是否属于高机会型潜在客户，然后自动为他提供相应的商业信息或营销诱饵。

语料

语言的材料。这个词并不是在ChatGPT 等自然语言AI产生之后才产生的。例如，我们学习一门外语，也需要语料。毕竟，没有人天生就懂一门自己从来没有见过的语言。

语料的英语是Corpus，字典上的解释是：一套书面文本，特别是某一特定作者的全部作品或某一特定主题的写作。

在ChatGPT 等模型中，语料被分解为Token 和各种向量关系，通过预训练的方式，人们基于这些Token 和向量关系，建立起各种参数和模型，成为可被机器“消化、吸收”的原始学习素材。

所以，语料是ChatGPT的原材料，没有语料，就没有ChatGPT。

Token

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1.?ChatGPT 一代接着一代的升级，行业巨头大规模裁员的新闻一个接着一个报导。

很多人害怕前一天自己还在996/007，第二天醒来就被告知：“你的工作已经被AI取代，抱歉，你失业了。”

大家开始意识到， AI 已经打破了很多人赖以生存的“铁饭碗”。

“人不能一棵树上吊死”，不管是能力还是技术，都得全面开花。

2.?还有一部分人在某一行混久了，总觉得“别人家的饭更香”，于是就想换一个赛道试试。

但是，打一口井不出水就换另一口的人，最后除了凿了许多“浅井”，啥也没有。

别人家的饭，也未必比你家的饭更香。

3.?况且，AI 可不管你“哪家的饭香”，它“全能”。

但它的核心，也是为人类服务，而非代替人类。

所以，与其担心被ChatGPT超越，不如借此机会，最大限度地扬长避短，提升自我能力。

首先，我们要聚焦。

专注才能带来成就，才能持续创造好事。

4.?当然，许多人都有不知道该不该聚焦的情况，他们的问题在于工作一直没有出成果，不知道是自己坚持的不够，还是根本就聚焦错了地方。?

我的建议是：

初入职场的人，最重要的聚焦几个核心的能力去持续地精进，而不是聚焦在一份工作上。?

5.?因为当你在某方面的能力足够精通时，就可以把它迁移到不同的应用场景。

这个场景可以是不同的工作，甚至是不同的行业。?

6.?我在做企业培训和教练之前，从来没接触过培训，工作内容也不涉及 HR。

但我在工作中不断精进的“沟通”、“识人”和“用人”的能力，可以完美地迁移到培训和教练这个场景中。?

这个能力可以是编程、财务、项目管理等等，越是底层的能力，可迁移的概率就越高。?

7.?其次，我建议遵循精通的原则，扬长比避短更重要。

传统的木桶原理认为要补齐短板，但我认为短板只要补到不漏水就行，不需要把所有的能力都拉齐，而是要让你长得更长。

短板补得再齐，能有AI全能？所以，“宁愿精通一样，不要样样差劲。”

8.?比如你是一个程序员，你的编程能力一般，但你发现自己工作中的沟通能力挺突出的。

那你就在能完成本职工作的前提下，着力发展自己的沟通能力，让它成为你的最长板。

9.?作为人工智能，尽管它的能力已超出我们的想象，但它仍然有无法克服的缺陷与弱点。

就例如：它无法像人类一样，实现人际关系的处理，和情感共鸣的沟通。

10.?最后，我建议你要成为“π型人才”。

当自己有退路时，就可以去探索新领域了――这在职业生涯的中期是必须的，否则你就会陷入发展的瓶颈。

在这个过程中，你势必会发展新的技能，并逐渐把自己打造成一个“π型人才”。

11.?π的两条腿指的是你至少需要有两种专业技能；

π上面的一条横杠则是你能将从过去到现在积累的多项能力融会贯通。

这样的能力结构既稳定又有延伸空间，而且这种高级复合型人才的反脆弱能力也会更强。

12.?总之，职场之所以被称为“场”，就是因为它并不是一条单向的直路。

在这个场里，你需要先精通，再贯通，才能不断地实现螺旋上升。

13.?有句话说得好：“这世界一直在变化，唯一不变的，只有变化本身。”

只有懂得及时洞察、拥抱变化，才能更好地在时代中生存。

点亮「在看」，2023年，我们一起接纳新事物，与变化并肩而行。