专题目录

• 新冠口罩需不需要买灭菌级的？疫情期间用非灭菌口罩可以吗
• 新冠疫情口罩选择标准，口罩执行标准对照表2023
• 什么情况会封一个单元楼？新冠疫情什么情况下会封城
• 因疫情小区封闭扣工资吗？新冠居家隔离要扣工资吗

新冠疫情期间使用非灭菌口罩是可以的，因为口罩需不需要购买灭菌级的要根据使用场所决定。灭菌级的口罩主要用在ICU、手术室等医疗场所，一般都是手术或者处理感染性疾病时使用；平时的日常防护使用普通的非灭菌型口罩就够了。非灭菌级的口罩也是可以防护大部分的细菌和灰尘的，防水效果也不错。

灭菌口罩和非灭菌口罩的区别：

1、灭菌程度不同：虽然两者都是在无菌车间生产的，但是灭菌型口罩的灭菌程度和标准会远大于非灭菌型，且生产灭菌口罩车间的无菌级别会高于非灭菌型。

2、微生物指标不同：一次性灭菌型口罩和非灭菌型口罩都属于一次性医用口罩，都是按照YY/T0969的规定生产的。但是两者对口罩的微生物指标有所不同，灭菌型口罩要求无菌，而非灭菌型口罩只是对微生物有限度要求。

3、主要用途不同：灭菌型口罩在医院使用的比较多，非灭菌型口罩一般是在日常生活中使用。

非无菌是指符合微生物控制标准，即允许有一定量细菌，但是在可控制范围内。无论是非灭菌还是灭菌口罩均有防护功能，都可以阻隔一定飞沫，防止感染的。

购买防范新冠疫情的口罩时，要选择符合防疫标准的。2023口罩执行标准对照表为：医用防护口罩GB19083-2010、医用外科口罩YY0469-2011、日常防护型口罩GB/T32610-2016、一次性使用医用口罩YY/T0969-2013、儿童口罩GB/T38880-2020、GB2626-2006《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》等，目前主要分为劳动保护、医用防护、日常防护三类。

目前国内常见的口罩，基本上都是四个标准体系：国标、美标、欧盟标准和日标。YY开头的代表医药行业标准，GB开头的代表国家标准，即国标。我们在购买口罩时，最好认准国家标准编码或行业标准编码，不要购买一些资质不过关、未知生产标准的口罩。

我们要根据不一样的区域疫情风险级别以及周围环境选择适宜防护水平的口罩，请勿盲目置备最强防护级别的口罩。通常，广大民众处于公共场所时佩戴一次性使用医用口罩或者医用外科口罩便足够了，不建议为了追求最高防御水平造成不理智的购置N95口罩。

还要从正规购物渠道购买一次性口罩，此外还要注意查阅生产许可证编码、执行标准编号和制作时间等相关信息，检查外观是否有脏污、影响使用的破损等，不要去流动商贩、无营业执照的公司、个人或微信群等不正规渠道选购口罩。

真正能起到防疫作用的只有以下五种类型：

1、医用防护口罩GB19083-2010

2、医用外科口罩YY0469-2011

3、日常防护型口罩GB/T32610-2016

4、一次性使用医用口罩YY/T0969-2013

5、儿童口罩GB/T38880-2020

如果这个单元楼内有新冠病毒感染病例的密切接触者，或是有确诊病例、无症状感染者，在这种情况下，就会封闭一个单元楼，小区也有可能会升级成为管控区。新冠疫情时所在地被评估为高风险地区的情况下，那么就有可能会进行封城。

管控区划分标准为病例发病前2天或无症状感染者检测阳性前2天起至隔离管理前，如对其工作地、活动地等区域人员具有一定传播风险，且其密切接触者、次密切接触者追踪判定难度大，将相关区域划为管控区。管控区可精准划分至小区（自然村组）、楼栋、单元等。

高、中、低风险等级划分标准为：

1、高风险区域：无症状感染者和病例居住区域，以及走动频繁且疫情传播感染可能性较高的工作地、活动地等区域，划分为高风险区域。原则上以居住小区（村）为划定单位，依据流调研判结果可以调整风险区域范围。

2、中风险区：病例和无症状感染者停留和活动一段时间，且可能具有一定疫情传播风险的活动地、工作地等区域，划分为中风险区域。风险区域范围根据流调结果划定。

3、低风险地区：高、中风险区所在县（市、区、旗）的其他地区是为低风险区域。

除此之外为常态化防控地区。

封城是地方政府对新冠肺炎疫情防控的一种治理方式，也被证明是控制病毒传播、降低新冠肺炎防控经济成本的最直接、最有效的方式。因为在封城状态下，政府、社会组织以及大众能迅速行动和配合起来，共同抗疫。

新冠居家隔离是否扣工资这个问题要从多个方面去看。疫情期间，因小区被封闭/管控、相关部门强行隔离、黄码居家隔离等问题而导致需要被隔离的，员工的工作薪资则按照以下规定发放：

一、在没有违反防疫基本规定的前提下，无论是因自身原因还是其他个别原因，被要求强制隔离（新冠肺炎确诊患者、病原体携带人员、疑似患者、密接人员）而造成不能正常工作的员工，其公司需要按照正常出勤状态给员工发放隔离期的工资。

二、若是不属于被相关部门强行隔离，却是封闭小区、跨市出行、在家隔离等原因造成的隔离，其薪资的支付分为以下3类：

1、隔离时期可以在家办公。经公司跟员工商量后，隔离期间可以通过网络、电话待家办公的，公司按照正常出勤支付薪资。

2、在隔离期不可以在家办公，但有带薪假期的。通过员工与公司商议后，员工可以在这期间使用带薪年休假，公司需要按原有的休假制度支付工资。隔离天数多于原来规定的带薪假天数的，按第三种情况支付工资。

3、在隔离期间，没办法在家上班，且公司未设置带薪休假的。员工未出勤时间在一个月内的，公司按照劳动合同的约定支付薪资；超出一个月的，公司则改成支付生活费。各个地区发放标准也会各不相同，广东省是不得低于当地最低工资标准的80%。

若员工违反了防疫基本规定或条件允许居家办公但不配合的情况，公司是有权按照劳动合同相关规定进行处罚或扣除一定工资的。

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抱团涨价！很多龙口人都在用！

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2月26日，极目新闻记者从武汉多家商场专柜和代购处获悉，国际美妆巨头雅诗兰黛集团、欧莱雅集团、香奈儿集团的多款商品已经调价，涨幅在几十元至上百元不等。

有分析人士认为，当前正处于消费提振阶段，此时消费者对涨价接受程度较高。另外，此前多品牌业绩下滑，如今美妆巨头们也需要通过提价来提振业绩。专家提醒消费者，没有必要在涨价前囤货，按需采购更省钱。

在武汉一家商场内，美妆专 柜有多位顾客试用

多个美妆品牌抱团涨价

近日，有消息指出，国际美妆巨头雅诗兰黛集团、欧莱雅集团、香奈儿集团的多款商品已经调价，涨幅在几十元至上百元不等。

2月26日，在武汉市街道口一家商场的雅诗兰黛专柜，柜员们正忙着给顾客在手背上试面霜、试口红，还有两三位顾客站在柜台边拿着商品询价。附近的香奈儿专柜里，也有五六位顾客忙着试用商品，柜员们则站在旁边向顾客一一介绍。

极目新闻记者在柜台内看到，雅诗兰黛的明星产品“小棕瓶精华”，30毫升定价为650元，50毫升为935元，75毫升为1160元，相比去年价格有所上涨。

柜员介绍，去年5月左右，小棕瓶精华提价了一次，但今年2月并未提价，提价的是另一款白金面霜。目前三八妇女节活动可以打88折并赠送数量较多的小样。

正在专柜试妆的90后白领孙女士说，本来只准备买支口红，结果一听柜员说要涨价，又忍不住加了一瓶精华液。也有消费者表示，化妆品“一出一进”才是最省钱的，囤货过多用不完，反而更浪费。

“临期小棕瓶精华，100毫升468元，清完为止。”近日，美妆代购小优在自己的代购群里发布了一则广告。小优说，目前只有临期美妆品没有涨价，保质期更久的小棕瓶精华则是550元一瓶，甚至更高。

代购婷婷也表示，去年她售卖的小棕瓶精华是468元，今年需要550元才能买到。另外SK-II的小灯泡精华则从去年的699元涨到了今年的899元。

记者从雅诗兰黛、香奈儿等品牌网店中也证实了涨价消息。客服解释称，产品定价需要综合考虑各方面因素，包括运营成本、运输仓储费用、币值汇率等。品牌会适时评估并调整一些产品的建议零售价。

图源：网络

品牌通过提价提振业绩

北京社科院研究员、中国人民大学智能社科治理中心研究员王鹏分析，随着疫情防控政策优化调整，市场信心在逐步恢复，在消费提振阶段涨价，消费者的接受程度较高。另外，商品提价也可以提振业绩、增加利润率。

但王鹏指出，涨价对于不同商家、不同商品产生的影响差异较大。对于性价比较高的品牌，或是竞品较多的商家，突然提价可能会使销售量缩水，从而影响品牌整体利润。对于有一定知名度、品牌溢价较高的商家，涨价会被消费者视为一种消费升级，只要涨价范围在目标客户可承受范围内，就不会造成客源流失，反而会增加品牌利润，提升业绩。

王鹏提醒，消费者没有必要因为听说即将涨价而去囤货采购。品牌宣布涨价，促使消费者短期内加大购买量，也是即时促销的手段之一。消费者应该从实际情况出发，判断商品和服务能不能满足自身需求，在不在消费能力范围内。尽量做到理性消费、按需采购，这才是更省钱的生活方式。来源/极目新闻