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文章转自：子非鱼说劳动法

该新闻一出，便引发热议。出于好奇，小编从劳动法律师、企业顾问和员工的角度，向chatgpt提问，chatgpt怎么看呢？

3月7日，奇瑞汽车的一封内部邮件引热议，邮件中奇瑞高管提出要求：通知所有的员工，以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日。对于行政领导们，必须是正常工作日，请想办法（规避法律风险），学习华为精神，让奋斗者努力，也绝不让奋斗者吃亏！从机制上想办法。从劳动法律师的角度，你怎么看呢？

chatgpt回复：作为一名劳动法律师，我认为奇瑞汽车的这封内部邮件存在违法行为，并且建议公司应该改变相关政策。具体原因如下：

违反《中华人民共和国劳动法》的规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工每周工作时间不超过44小时，且每周至少有一天的休息日。而奇瑞汽车要求员工在周六正常工作，无疑违反了这一规定。

违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如果奇瑞汽车要求员工在周六正常工作，那么公司应该与员工协商，签订补充协议，明确加班时间、加班费等问题。

违反《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定

《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，用人单位应当按照国家有关规定制定和公布工作时间、休息时间和休假制度。如果奇瑞汽车要求员工在周六正常工作，那么公司应该制定相应的制度，并经过合法的程序公布。

可能引发员工不满和法律纠纷

如果奇瑞汽车要求员工在周六正常工作，而未提供合理的补偿和福利，那么极有可能引发员工不满和抵制。此外，如果员工在工作中发生意外或加班引发身体不适等问题，公司也可能面临法律纠纷。

因此，我建议奇瑞汽车应该重新考虑这一政策，遵循相关法律规定，制定合理的工作时间、休息时间和休假制度，保障员工权益，避免引发不必要的法律纠纷。

奇瑞想安排劳动者周末上班，你是企业的法律顾问，如何从机制上想办法规避呢？你可以给企业合规建议和操作建议吗

chatgpt：作为企业的法律顾问，我建议奇瑞在考虑让劳动者周末上班前，应该先充分了解和遵守相关的法律法规，以规避可能的法律风险。以下是我提供的合规建议和操作建议：

合规建议：

遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定，不得违反员工的休息时间和休假制度。特别是每周工作时间不得超过44小时，每周至少有一天的休息日，不能因为员工在周末工作而违反这些规定。

根据《劳动合同法》的规定，企业应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，确保在规定时间内支付加班费和提供相关福利待遇等。企业应在签订合同时，明确规定员工在周末工作的时间、工资和福利待遇等事项，并且经过员工书面同意后执行。

制定并公布公司的工作时间、休息时间和休假制度，并严格遵守执行。如果需要调整员工的工作时间，应当经过员工的书面同意，并且根据相关法律规定支付加班费和提供相应的福利待遇。

操作建议：

针对员工周末工作的安排，应当进行科学合理的排班。企业应该合理分配员工的工作量，确保员工在周末工作时不会超时工作，并避免劳动强度过大。

对于周末工作的员工，企业应该提供相应的福利待遇，如加班费、伙食补助、交通补贴等。这些福利待遇应当在签订劳动合同时就明确规定，避免引起员工的不满和投诉。

在员工周末工作时，企业应当严格遵守相关的安全生产和劳动保护规定，确保员工的人身安全和劳动权益得到保障。企业应当在员工周末工作前，开展相关的安全培训和防范措施，加强对员工的保护和监管。

总之，作为企业的法律顾问，我们要保证企业在进行周末工作安排时，必须严格遵守相关法律法规的规定，同时合理考虑员工的合法权益，为员工提供足够的福利待遇和安全保障

奇瑞安排员工周六上班，并称之为奋斗者，但是周末是休息日，劳动者可以拒绝吗？作为劳动者，怎么看待和应对

chatgpt:作为奇瑞公司的员工，如果公司安排周六上班并称之为奋斗者，劳动者可以拒绝上班，但是需要在遵守公司规定的前提下进行。

根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括保障劳动者的休息权。如果奇瑞公司要求劳动者在休息日上班，就需要经过劳动者同意并给予相应的补偿。

作为劳动者，需要认真阅读劳动合同和公司规章制度，并了解自己的权利和义务。如果公司安排周六上班的行为与劳动合同和公司规章制度不符，或者未经事先通知或未与劳动者协商就安排周六上班，劳动者可以向公司提出异议，并要求公司给予相应的解释和补偿。

同时，劳动者也可以通过工会等渠道进行维权，维护自己的合法权益。不过，在进行任何行动前，建议劳动者先与公司进行沟通和协商，以求得更加妥善的解决方案。

最后，我其实想说的是，可能很多人不一定赞同。奋斗者协议是奋斗者的自愿选择，有的人愿意在工作上花更多的时间，既可以获得更多的经验，也可以获得更多的收入，最好不要干预太多。毕竟，在经济形势不好的情况下，企业要活下去，劳动者也要活下去。最近汽车降价大战，如果企业活不下去，员工也失业了。

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律师会被chat gpt干掉吗 chatgpt-4上线了吗

律师会被彻职吗,律师会被策反吗,律师会被辞退吗,律师会被被告收买吗

谁能革得了 ChatGPT 的命？现在看来还是 【【微信】】 （在美国成立的人工智能研究公司，ChatGPT 的开发机构） 自己。

在 ChatGPT 引爆科技领域之后，人们一直在讨论 AI下一步的发展会是什么，很多学者都提到了多模态，我们并没有等太久。今天凌晨，【【微信】】 发布了多模态预训练大模型 GPT-4。

GPT-4 实现了以下几个方面的飞跃式提升：强大的识图能力；文字输入限制提升至 2.5 万字；回答准确性显著提高；能够生成歌词、创意文本，实现风格变化。

“GPT-4 是世界第一款高体验，强能力的先进AI系统，我们希望很快把它推向所有人，”【【微信】】 工程师在介绍视频里说道。

似乎是想一口气终结这场游戏，【【微信】】 既发布了论文 （更像是技术报告） 、 System Card，把 ChatGPT 直接升级成了 GPT-4 版的，也开放了 GPT-4 的 API （应用程序编程接口） 。

另外，微软营销主管在 GPT-4 发布后第一时间表示：“如果你在过去六周内的任何时候使用过新的 Bing 预览版，你就已经提前了解了 【【微信】】 最新模型的强大功能。”是的，微软的新必应早就已经用上了GPT-4。

01

GPT-4：我 SAT 考 710，也能当律师

GPT-4 是一个大型多模态模型，能接受图像和文本输入，再输出正确的文本回复。实验表明，GPT-4 在各种专业测试和学术基准上的表现与人类水平相当。例如，它通过了模拟律师考试，且分数在应试者的前 10% 左右；相比之下，GPT-3.5 的得分在倒数 10% 左右。

【【微信】】 花了 6 个月的时间使用对抗性测试程序和 ChatGPT 的经验教训对 GPT-4 进行迭代调整 ，从而在真实性、可控性等方面取得了有史以来最好的结果。

【【微信】】 正在通过 ChatGPT 和 API （有候补名单） 发布 GPT-4 的文本输入功能。图像输入功能方面，为了获得更广泛的可用性，【【微信】】 正在与其他公司展开合作。

有趣的是，GPT-3.5 和 GPT-4 之间的区别很微妙。当任务的复杂性达到足够的阈值时，差异就会出现 ――GPT-4 比 GPT-3.5更可靠、更有创意，并且能够处理更细微的指令。

【【微信】】 还在为机器学习模型设计的传统基准上评估了 GPT-4。GPT-4 大大优于现有的大型语言模型。

许多现有的机器学习基准测试都是用英语编写的。为了初步了解 GPT-4 在其他语言上的能力，研究团队使用 Azure Translate 将 MMLU 基准 ―― 一套涵盖 57 个主题的 14000 个多项选择题 ―― 翻译成多种语言。在测试的 26 种语言的 24 种中，GPT-4 优于 GPT-3.5 和其他大语言模型 （Chinchilla、PaLM） 的英语语言性能：

02

GPT-4：我能玩梗图

GPT-4 可以接受文本和图像形式的 prompt （ja【【微信】】编程语言中的一个方法） ，新能力与纯文本设置并行，允许用户指定任何视觉或语言任务。

比如给 GPT-4 一个长相奇怪的充电器的图片，问为什么这很可笑？

GPT-4 回答道，用 VGA 线充 【【微信】】。

格鲁吉亚和西亚的人均每日肉类消费，算平均数：

看起来，现在的 GPT 已经不会在计算上胡言乱语了。

还是太简单，那直接让它做题，还是个物理题：

GPT-4 看懂了法语题目，并完整解答：

GPT-4 可以理解一张照片里“有什么不对劲的地方”：

GPT-4 还可以以量子速读看论文，如果你给它 InstructGPT 的论文，让它总结摘要，就会变成这样：

如果你对论文里的某一个图感兴趣呢？GPT-4 也可以解释一下：

接着来，问 GPT-4 梗图是什么意思：

它给出了详细的回答：

03

局限性与风险

尽管功能已经非常强大，但 GPT-4 仍与早期的 GPT 模型具有相似的局限性，其中最重要的一点是它仍然不完全可靠。【【微信】】 表示，GPT-4 仍然会产生幻觉、生成错误答案，并出现推理错误。

目前，使用语言模型应谨慎审查输出内容，必要时使用与特定用例的需求相匹配的确切协议 （例如人工审查、附加上下文或完全避免使用） 。

总的来说，GPT-4 相对于以前的模型 （经过多次迭代和改进） 已经显著减轻了幻觉问题。在 【【微信】】 的内部对抗性真实性评估中，GPT-4 的得分比最新的 GPT-3.5 模型高 40%：

GPT-4 通常缺乏对绝大部分数据截止后 （2021 年 9 月） 发生的事件的了解，也不会从其经验中学习。它有时会犯一些简单的推理错误，或者过于轻信用户的明显虚假陈述。有时它也会像人类一样在困难的问题上失败，比如在它生成的代码中引入安全漏洞。

GPT-4 预测时也可能出错，但它“很自信”，意识到可能出错时也不会复核。有趣的是，基础预训练模型经过高度校准 （其对答案的预测置信度通常与正确概率相匹配）， 然而，通过 【【微信】】 目前的后训练 （post-training） 过程，校准减少了。

【【微信】】 表示，研究团队一直在对 GPT-4 进行迭代，所做的努力包括预训练数据的选择和过滤、评估和专家参与、模型安全改进以及监测和执行。

GPT-4 有着与以前的模型类似的风险，如产生有害的建议、错误的代码或不准确的信息。同时，GPT-4 的额外能力导致了新的风险。

为了了解这些风险的程度，团队聘请了 50 多位来自人工智能对齐风险、网络安全、生物风险、信任和安全以及国际安全等领域的专家，对该模型在高风险领域的行为进行对抗性测试。这些领域需要专业知识来评估，来自这些专家的反馈和数据为缓解措施和模型的改进提供了依据。

GPT-4 发布后，ChatGPT Plus 订阅者可以在 【【网址】】 上获得具有使用上限的 GPT-4 访问权限。

要访问 GPT-4 API （它使用与 gpt-3.5-turbo 相同的 ChatCompletions API） ，用户可以注册等待。【【微信】】 会邀请部分开发者体验。

获得访问权限后，用户目前可以向 GPT-4 模型发出纯文本请求 （图像输入仍处于有限的内测阶段） 。

迫不及待的用户大概已经开始测试体验了吧。

参考内容：【【网址】】/product/gpt-4

来源：微信公众号“机器之心”授权转载（有删减）

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